さまざまな理由で転職を考える方　多いと思います
日本の就労人口6300万人の内　1割が転職希望者
その多くの方が将来の雇用や生活に何らかの不安を感じていろそうです
生活に不安を感じるだけでなく
ライフスタイルが原因で転職を考える方も多いのでは？
男性はそうでもないかもしれませんが
女性の場合　結婚がまず仕事を続けるかどうかの分岐点がやってきます
（私の経験なのですが・・・）
子どもが生まれれば仕方なく仕事を辞めなくてはならないときもあります
子どもが幼稚園入園、小学校入学など成長と共に
お母さんは再就職を考える方も多いと思います
でもね〜同居とかじゃない限り子どもを持つ女性の働く場所って
限られてくるんですよね
だから「自分がやりたい仕事」より「家庭が壊れない職場」と
制限がかかる人も多いと思います
まさにライフスタイルで選ばざるをえない状況
・・・とちょっとさびしいお話ですが
今日はライフプランから転職を考え
設計していく事ができるアイネクストのご紹介です
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アイネクストはこんなことができる♪
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我が家の場合・・・
主人が建設会社の１人息子で　大学も建築学科
思いっきりあととりなんです
結婚して有無を言わさず私達２人は主人の親の会社で
優柔不断の主人はズルズルと親の会社に居たけれど
心の中は出ることでいっぱいでした
親の会社に入る前は新卒で東京の建設会社だったんだけど
実家に戻ってからの彼は・・・
やる気がないのか甘えてるのか
ワンマン社長のお父さんの下では別人です
いつも他の社員の前で小さい子を叱るように怒鳴る！怒鳴る！
だから主人はいつも心を開かずに
仕事だって無難にこなすカンジになってしまいました
性格的にも野心とは程遠く　坊ちゃん育ちなせいか
頼りのない印象
「仕事に対する考え方も違うんだ」っていつも主人は言ってました

そんなある日　転機が訪れました
両親との喧嘩です
私も主人の親の会社の社員でしたが　喧嘩して
「もう継がない！！」宣言
次の日には引越し　と夜逃げのように・・・
それから主人はハローワークで職探し
その時すでに２人の子持ちだもん
あせってました
私は「少しくらいなら貯金があるからあせらないで
せっかく出たくて出たんだから　自分の力を生かせるところ
見つけてね」といいました
運よく中堅規模の建設会社に就職が決定！！

それからの主人は変わりました〜　いい方に
息の詰まる親元では力を発揮できなかったようです
幸い上司が良かったのか　主人の経験やいいところを
引き出してくれたんだと思います
誰だって怒鳴られてばかりではやる気は起こりません
主人は「この会社に必要とされている　ここなら自分を試せる」
と思ったそうです
自分の意見が住宅に反映されたり
責任を任されたり・・・は彼にとっていいスパイスでした
だから家庭でも仕事の話をたくさんしてくれるようになったし
依然とは比べ物にならないくらい
頼りがいのある「父親」に変わりました
子供達はお父さんをとても尊敬しています
いきいきと生活できる　自分らしさを発見したり
試したり・・・
転職は決して生活費を稼ぐためだけではありません